Damon Taylor*

Huehuetla
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Damon, alumno del CEPE, fotógrafo amateur y el Asesor Responsable del Programas en Psicología y Derechos Humanos, A.C. (PSYDEH)), trabaja con comunidades de mujeres indígenas del estado de Hidalgo. Aquí comparte un poco de su trabajo a través de algunas imágenes de su propia autoría.

(Foto 1) El pueblo de Huehuetla, Municipio de Huehuetla, la Región Otomí- Tepehua, Estado de Hidalgo, mayo de 2015.

Trabajo en una organización de la sociedad civil mexicana no lucrativa que organiza colaboraciones de abajo hacia arriba, basadas en derechos humanos, con mujeres indígenas líderes en una de las regiones más pobres en México.

Representante del Consejo Regional
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(Foto 2) La casa de una colaborada de PSYDEH, una representante del Consejo Regional Nuevo de las Mujeres Indígenas, San Bartolo Tutotepec, Hidalgo, México, octubre de 2014.

El problema que enfrentan las mujeres indígenas en la Región Otomí- Tepehua es el actual fracaso para inspirar desarrollo equitativo y sostenible. En los cuatro municipios indígenas de la Región - Huehuetla, San Bartolo Tutotepec,

Tenango de Doria y Acaxochitlán, la población lucha una dura realidad que ha frenado su desarrollo por muchas décadas: (1) marginación, (2) una economía de subsistencia y (3) la desigualdad, junto con una cultura de violencia.

Consejo Regional de las Mujeres Indígenas
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(Foto 3) El anuncio formal del Consejo Regional de las Mujeres Indígenas a las ciudadanas y gobiernos locales de la región, El Encuentro Regional de las Mujeres Indígenas Líderes, Acaxochitlán, Hidalgo, noviembre de 2014.

Estamos trabajando en un programa multianual. Aquí, en 2014, con mujeres indígenas a la delantera, y a través de la capacitación en derechos humanos y disciplinas liderazgo, tres iniciativas sin precedentes fueron lanzadas: (I) Un Consejo Regional De Mujeres Líderes Indígenas, (II) Una Agenda Regional De Ciudadanas Indígenas y (III) Una Cooperativa Regional De Mujeres.

Las líderes indígenas se fortalecen
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(Foto 4) En 2015, con el apoyo de INMUJERES, las líderes indígenas se fortalecen y construyen sobre su progreso desde 2014 para: (a) facilitar 28 talleres diseñados para construir el conocimiento en torno a la Agenda; (b) incubar la Cooperativa; (c) legalizar los cinco Consejos, capacitar a los líderes regionales en la gestión de la organización y vincular a las líderes regionales a dos proyectos piloto en los sectores de salud y medio ambiente y (d) producir un foro público para promover el progreso y conectar a mujeres líderes indígenas con los gobiernos locales y estatal.

La organización se basa en el ejemplo
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(Foto 5) El impacto de la organización se basa en el ejemplo que hacemos con socias indígenas, quienes ahora construyen su propio movimiento de derechos de abajo hacia arriba. Con financiamiento suficiente en 2016 y 2017 (un gran reto), continuaremos progresando para conectar a las ciudadanas con el gobierno en torno a las políticas que necesitan y para apoyar la producción de los proyectos de su Red Paraguas de Consejos y la Cooperativa para resolver los desafíos locales. Para saber más sobre PSYDEH y sus colaboraciones, ver su página web en inglés: https://psydeh.wordpress.com.

*Estudiante estadounidense de Español 5
CEPE-Polanco, UNAM, México, D.F.

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