Foto: http://nikkeivoice.ca/japans-struggle-with-gender-inequality-in-the-workplace/
Yo creo que hay
algunos cambios sobre las mujeres en la sociedad
de Japón en los últimos años. Antes de la adopción de
la ley de empleo igual entre hombres y mujeres, las mujeres no podían trabajar
en las oficinas como profesionales. Ellas estaban
empleadas solo para asistentes de los hombres y los jefes esperaban que ellas
dejaran los trabajos después de casarse. Como Japón había sido un país
machista, era normal que la sociedad pensara que las
mujeres necesitaban estar en casas para limpiar,
cocinar, y cuidar hijos y solo los hombres necesitaban trabajar fuera de casa.
E incluso después de la adopción de la ley, hubo
discriminación contra
las mujeres en el trabajo por muchos años.
Sin embargo, ahora la
sociedad está cambiando. Como la disminución de
la población es un problema grave en Japón, las
empresas necesitan emplear a las mujeres también. Muchas empresas ya
tienen sistemas que permiten a las mujeres tener vacaciones y horarios flexibles de trabajo cuando tengan hijos,
para que ellas puedan continuar trabajando después de casarse. Yo veo que
empezaron a aparecer las gerentes femeninas en las empresas japonesas, aunque
todavía no hay muchas en comparación con las empresas extranjeras.
Considero que
últimamente, muchas mujeres tienen ganas de trabajar como profesionales y
quieren tener responsabilidad en sus empresas. Yo soy una de ellas. Aunque me
parece que todavía es difícil para las mujeres trabajar en las empresas japonesas igualmente como los hombres, es
decir, tener las mismas oportunidades sin ninguna discriminación, como los
hombres, la situación está mejorando. Espero que las empresas japonesas sean
más cómodas para trabajar para las mujeres en el futuro.
*Estudiante japonesa de Español de Básico 4
CEPE – Polanco, UNAM, México, D.F
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